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    公司新聞

    制度決定行為
    來源:中異軟件| 發布時間:2011-10-14 18:04:42| 瀏覽次數:2314

     

    俗話說:“無規矩不成方圓”

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    有七個人住在一起,他們每天都要分一大桶粥。

    要命的是―――粥每天都是不夠的。

    一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。于是乎,每周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那天。

    后來,他們推選出一個道德高尚的人來分粥。為了能多得到點粥吃,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。再后來,大家組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常;ハ喙,扯皮下來,粥吃到嘴里全是涼的。

    最后,有個人出個主意:輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的,每個人都盡量將粥分得平均,就算不平,也只能認了。

    最后,大家快快樂樂,和和氣氣。

     

    同樣的粥同樣的人,不同的方法,結果也完全不同。

    不斷嘗試不同的方法并勇于修正改進,可能是解決實際問題的最有效的途徑。很多事情是沒有先例可參考的,唯一的辦法就是勇敢低嘗試,當發現沒達到預期后,要及時修正,不斷改進。

    完全自我為中心的極端自私的結果是只能一天吃飽,挨餓6天。

    強權就會產生腐敗,哪怕這個強權的人道德多么的高尚也不能幸免。組織成員彼此不信任不團結,即使有了監督約束的機制也是形同虛設,甚至成為更大腐敗墮落的借口。

    自私心理利用好了同樣能達到相對公平的效果。制度沒有優劣分別,只要是適宜的相對合理的,就能達到預期的效果。

    一個組織,如果沒有良好的工作風氣,沒有效率,一定是機制出了問題,如何定制這樣一個制度,是每個領導需要考慮的問題

     
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